Empresa brasileira de Serviços de TI, a TecnoComp anuncia sua universidade corporativa. Inaugurada há menos de um mês, a Academia Corporativa Tecnocomp incorpora cursos de educação complementar ao ensino superior nas áreas Técnica, de Liderança e Gestão e de Habilidades (pessoais, profissionais e comportamentais). Nesta fase inicial, os treinamentos estão sendo aplicados gratuitamente e em horário de trabalho para os colaboradores da sede da empresa, em São Bernardo do campo, na Grande São Paulo, e serão estendidos à toda a organização.

“Entendemos que a competitividade está baseada na capacitação. Por isso decidimos nos tornar um pólo de educação permanente para os colaboradores e integrantes da nossa comunidade empresarial. No setor de tecnologia, particularmente, a capacitação torna-se imperativa, já que requer a constante atualização dos profissionais”, diz Sérgio Gigante, diretor executivo e um dos proprietários da companhia.

De acordo com Ivan Paiva, diretor de TI da Tecnocomp e responsável pela coordenação da instituição, como a grande maioria dos profissionais do setor atualmente é jovem, a empresa abre oportunidades de conhecimentos que vão muito além da capacitação técnica. “A academia TecnoComp busca promover a humanização no trabalho, resultando no senso de crescimento pessoal e profissional do colaborador. Isso forma a base para uma verdadeira parceria que fideliza o colaborador e diminui o ‘turn over’. O engajamento de um profissional está muito associado ao seu prazer em trabalhar na empresa e muitas das disciplinas da grade curricular evidenciam que nem só de salário vive o homem. Para se ter um bom técnico, basta treinar. Comportamento e atitude servem para toda a vida,  e isso se constrói”, garante o executivo.

De acordo com Paiva, já está em andamento um estudo para disponibilizar os cursos também aos parceiros de negócios e demais agentes da cadeia de valor já a partir de 2013. “Nossa rede de serviços credenciada está presente em 500 cidades espalhadas por todo o país. Estamos analisando alguns modelos para incorporar essa canal no projeto; provavelmente vamos optar por recursos de e-learning para atingir a todos com redução de custos”, conclui.

A companhia, que tem sede em São Bernardo do Campo (SP) e filiais em Goiânia (GO) e Rio de Janeiro (RJ), registrou, em 2011, uma receita de R$ 26 milhões, crescimento de 27% em relação a 2010.