A Revelo lançou o 'Revelo Remoto' - ferramenta que permite a realização de processos seletivos de forma 100% online, de ponta a ponta, desde entrevistas iniciais até o envio de proposta final com opção de vídeo-entrevista integradas e sem necessidade de infraestrutura externa. De fevereiro a março, 80% das entrevistas da Revelo passaram a ser realizadas de maneira online. A funcionalidade, que inédita no Brasil, viabiliza também a economia de pelo menos nove mil reais por ano para as empresas que fazem parte da plataforma. Para os candidatos, o lançamento possibilita a buscas de vagas que oferecem posições de home office em tempo integral.

O lançamento chega com uma importante missão: viabilizar processos seletivos online, em tempos de quarentena e isolamento social. Um levantamento recente da Revelo mostrou um aumento de até 15% nas contratações na área de tecnologia. Com esta novidade, os profissionais que desejam se recolocar no mercado de trabalho conseguem participar de processos seletivos, e as empresas, por sua vez, podem desenvolver suas equipes e seguir contratando talentos para o seu negócio mesmo durante a pandemia.

"Com as empresas cada vez mais adotando o trabalho remoto, conseguimos entender essa nova necessidade do mercado e queremos atuar de forma positiva, auxiliando as companhias e candidatos neste momento. Esperamos um aumento de 15% nas vagas de tecnologia. É importante que as empresas ajam de forma rápida e eficaz para se adaptarem a este modelo e tentarem contornar a situação. Nosso papel é conectar as duas partes", afirma Paulo Floriano, CTO da Revelo, que liderou o desenvolvimento do Relevo Remoto.

Além disso, a tendência é que as companhias passem a adotar ainda mais a opção de trabalho remoto, mesmo após o período de quarentena, levando em consideração profissionais que moram longe do trabalho ou que vivem em outra cidade ou estado. "Identificamos uma migração dos candidatos para a procura por funções e posições nas quais o trabalho possa ser realizado sem ter que sair de casa. Por isso, inserimos também a função no Revelo Remoto como algo permanente em nossa plataforma. Assim, mesmo após o período de quarentena, as empresas e candidatos poderão dispor desta funcionalidade", acrescenta o executivo.

Como funciona o Revelo Remoto

O Revelo Remoto engloba desde a seleção, entrevista, até a proposta final da empresa para a contratação. O recrutador escolhe os candidatos que participarão da etapa de conversa individual ou dinâmica de grupo, e conecta todos em uma sala online completamente ambientada para a situação. Tudo isso, sem custo adicional para as empresas, que não precisarão mais contratar ferramentas extras para a realização destes processos de forma remota.

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