A Assembleia Geral da ONU instituiu 2026 como o Ano Internacional dos Voluntários para o Desenvolvimento Sustentável, o que destaca o papel do voluntariado como instrumento de transformação social e alinhamento com a Agenda 2030. Diante desse cenário, o V2V Cast, primeiro podcast brasileiro dedicado ao tema, reúne empresas para discutir práticas, desafios e as principais tendências do setor. 

O programa, apresentado por Bruno Ayres, fundador do V2V, e Marianna Taborda, CEO da empresa, já recebeu representantes de organizações como Bradesco, Azul Linhas Aéreas, Telefônica Vivo, Oracle, Gerdau, Embraer, Localiza e Cyrela. Ao longo dos episódios, executivos compartilham experiências sobre como o voluntariado corporativo tem sido estruturado dentro das empresas. Entre os principais temas abordados estão: governança, engajamento de colaboradores, mensuração de impacto e integração com a estratégia de negócios.

Para Marianna Taborda, o crescimento do debate reflete uma mudança na forma como as empresas enxergam o voluntariado: “O voluntariado empresarial deixou de ser uma ação pontual e passou a ocupar um espaço estratégico dentro das organizações. Quando bem estruturado, ele contribui para a cultura interna, fortalece o engajamento dos colaboradores e gera impacto social consistente”, afirma.

Entre os temas recorrentes nas discussões está a conexão entre voluntariado e agenda ESG. Episódios como o da Edenred mostram como programas alinhados à estratégia da empresa podem transformar compromissos em ações concretas, especialmente em áreas como inclusão, educação e desenvolvimento local. Outro ponto destacado é o papel das mentorias voluntárias, que têm ganhado espaço como iniciativas capazes de gerar desenvolvimento mútuo entre mentorados e voluntários, especialmente em competências como liderança e comunicação.

A comunicação também aparece como fator determinante para o engajamento. No episódio com a Fundação Telefônica Vivo, a importância de narrativas autênticas e do envolvimento das lideranças foi apontada como elemento central para mobilizar colaboradores e ampliar a participação nos programas. Já no caso da Azul Linhas Aéreas, o voluntariado é integrado desde o processo de onboarding, reforçando o sentimento de pertencimento e o alinhamento à cultura organizacional.

No episódio com a empresa Alcoa, é abordada a alta relevância da escuta ativa das comunidades atendidas. Executivos destacaram que programas mais eficazes surgem a partir da compreensão das demandas e potencialidades dos territórios, evitando soluções padronizadas e ampliando a relevância das iniciativas. Parcerias internas e externas também foram apontadas como fundamentais para ampliar escala e impacto, como mostram os episódios com Oracle e Localiza.

A capilaridade aparece como um dos principais desafios para programas de grande porte. No caso Bradesco, a estruturação de redes locais e a autonomia regional foram apontadas como fatores essenciais para sustentar iniciativas em diferentes territórios e garantir consistência ao longo do tempo.

“Um podcast não deve ser visto apenas como um canal de conversa. Ele pode impulsionar debates relevantes, compartilhar boas práticas e inspirar mudanças concretas nas organizações. É justamente esse papel transformador, construído por meio do diálogo, que buscamos promover com o V2V Cast”, conclui Taborda. 

O V2V Cast foi lançado em 2025 e se propõe a discutir tendências, desafios e boas práticas do voluntariado corporativo no Brasil. O conteúdo é disponibilizado gratuitamente no YouTube e no Spotify.

Sobre o V2V

Há 25 anos, o V2V oferece tecnologia e serviços para que empresas promovam transformação social real em programas de Voluntariado Corporativo e Responsabilidade Social. Através de uma plataforma e de consultoria especializada fornecem metodologia para a gestão e execução de programas em mais de 200 empresas, que já engajaram mais de um milhão de voluntários, em 40 países.