Na foto: Paulo Muranaka (Analista de Eventos), Alexandre Sabbag (VP), Júlia Bittencourt Rozen (Coordenadora de Gestão de Pessoas), Esther Nunes (VP), e Diego Morais (Analista Financeiro)

A Câmara de Comércio Brasil Canadá (CCBC) recebeu do governo do Estado de São Paulo o “Selo Paulista da Diversidade” que tem o objetivo de reconhecer organizações públicas, privadas e da sociedade civil que desenvolvem ou se comprometem a desenvolver boas práticas de promoção e valorização da diversidade de gênero, raça e orientação sexual com ações que promovam o debate, a conscientização e a inclusão.

A CCBC foi premiada na categoria “Adesão” que reconhece as organizações que estão em fase de planejamento e implementação da sua política de Diversidade. “Trata-se de um importante reconhecimento para a Câmara. Isso comprova que cada ação desenvolvida possui extrema relevância não apenas para aprimorar o debate, como também melhorar nossa sociedade como um todo”, afirma Esther Nunes, coordenadora da Comissão de Diversidade e Inclusão da CCBC, acrescentando que o “caminho é longo, mas que precisamos estabelecer metas e trazer equidade para todos os grupos de pessoas”.

Há dois anos a CCBC criou o Comitê de Diversidade e Inclusão, denominado “Diversidade em Ação”, que busca avançar na temática, implementando iniciativas, treinamento, eventos e divulgações para que o tema alcance o maior número de pessoas. 

“Percebemos que o ponto de partida deveria ocorrer dentro da própria Câmara. Precisávamos entender em que momento estávamos diante deste tema tão relevante. Após um diagnóstico interno, constatamos que ainda havia o que melhorar. Realizamos diversas ações: desde letramento e inserção no nosso onboarding de treinamento antirracista até a criação de um grupo de afinidade e treinamento de lideranças. Todas as atividades contaram com a participação ativa de todos os colaboradores”, explica Julia Bittencourt, coordenadora de Gestão de Pessoas da CCBC.

A busca pelo respeito é contínua!

A CCBC tem promovido a realização de webinares e palestras para debater temáticas importantes atreladas à diversidade, tais como: idadismo, racismo, LGBTQIA+, dentre outros. Não apenas isso, a instituição também se tornou signatária dos WEPs (Women Empowerment Principles), programa estabelecido pelas Nações Unidas e que firma compromisso com a igualdade de gênero.

Entre algumas ações recentes, a CCBC realizou o Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão Brasil-Canadá, ocorrido em 23 de novembro. Em dois painéis que contaram com a presença de especialistas, foram discutidos os desafios à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e a diversidade étnica e de gênero nas corporações.

Questões importantes – como a persistência do preconceito e da discriminação, além do papel dos vieses inconscientes em manter essa situação – também foram abordadas. A experiência do Canadá e como o intercâmbio cultural pode colaborar nesse processo também foi ressaltada pela mensagem de abertura da cônsul-geral do país em São Paulo, Heather Cameron, e das moderadoras Pascale Thivierge e Anouk Bergeron-Liberté, ambas também do consulado.