Premiação internacional de treinamento e desenvolvimento será feita no dia 22 de maio de 2023, em cerimônia nos Estados Unidos
Redação TN Petróleo, Agência PetrobrasA Petrobras está, pela primeira vez, entre as empresas vencedoras do ATD Best Award, uma das premiações mais rigorosas relacionadas a treinamento e desenvolvimento no mundo. Promovida pela Association for Talent Development (ATD), esta premiação reconhece organizações que demonstram sucesso em toda a empresa como resultado do desenvolvimento de talento dos funcionários.
Participam do ATD Best Award pequenas e grandes organizações privadas, públicas e sem fins lucrativos do mundo inteiro. Elas são avaliadas por uma equipe de especialistas com experiência mundial, com base em critérios, como evidências de que o desenvolvimento de talentos é valorizado na cultura da empresa e considerado um impulsionador estratégico para os resultados do negócio.
O prêmio existe desde 2003 e não é a primeira vez que a Petrobras se inscreve. “Somos a única empresa brasileira entre as vencedoras dessa edição. Esse reconhecimento internacional da Universidade Petrobras (UP) é resultado do empenho e dedicação de todo o nosso time da UP, dos avanços que temos realizado na implementação das metodologias, tecnologias e inovação, aplicadas à capacitação dos nossos empregados. Isso certamente tem contribuído para o alcance das metas da companhia”, declara o gerente da Universidade Petrobras, Danilo Garbazza.
Conheça a Universidade Petrobras
Criada em 2005, a Universidade Petrobras (UP) busca facilitar, prover e incentivar o desenvolvimento dos empregados. É uma tradição na Petrobras realizar um significativo investimento no treinamento e desenvolvimento de seus empregados, o que pode ser evidenciado nos Cursos de Formação de novos empregados. Para alguns cargos, como engenheiro de petróleo, engenheiro mecânico e engenheiro de processamento, essa formação inicial tem duração superior a 10 meses, período em que o novo empregado fica dedicado integralmente ao desenvolvimento e preparação para os desafios futuros, acelerando sua curva de ambientação e geração de valor para a empresa.
A Universidade Petrobras oferta um amplo portfólio de soluções de desenvolvimento, englobando treinamentos internos presenciais e online para cursos de curta duração e pós-graduações. São mais de 20 mil soluções educacionais no portfólio, o que viabilizou a realização de 59 horas de treinamento por empregado no ano de 2022, 73% superior à média das empresas de grande porte em todo mundo, que é de 34 horas, conforme levantamento realizado pela ATD. São mais de 200 empregados atuando focados nos processos de treinamento e desenvolvimento, visando atender os mais de 38 mil empregados da companhia. “Nosso orçamento anual para a área é equivalente a US$1.233 por empregado, sendo um valor bem superior ao de empresas de grande porte no mundo. Todo esse investimento tem gerado resultados significativos, como o recorde de pedidos de depósitos de patentes no Brasil pelo segundo ano consecutivo; o recebimento do Distinguished Achievement Award for Companies concedido pela Offshore Technology Conference (OTC), devido às inovações geradas pela Petrobras na indústria de óleo e gás e o alcance do top 2% global na dimensão Human Capital Development do Índice Dow Jones de Sustentabilidade, evidenciando as boas práticas aplicadas na empresa”, destaca o gerente executivo de Recursos Humanos, Juliano Loureiro.
Nos últimos anos, também foram criados pela UP programas e ações internas que contribuíram para a transformação cultural da Petrobras, como plataformas imersivas e salas de aulas com recursos diferenciados. Além disso, foram disponibilizados softwares e oficinas de capacitação para que os próprios empregados pudessem produzir conteúdos digitais e foi inaugurado, em 2022, um Laboratório de Experiências de Aprendizagem com Metodologias Disruptivas (EXPAMD Lab), onde são prospectadas novas tecnologias educacionais com potencial de obtenção de ganhos em educação corporativa.
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