O Porto Sudeste, empreendimento privado da região de Itaguaí, comemora os resultados do programa Talentos Digitais, que tem como foco a capacitação de funcionários a partir do uso de ferramentas digitais, como Power BI e Power Automate. Cada ciclo de treinamento tem duração de dois meses e meio, com 32 horas no total. Entre 2022 e 2024, o programa gerou uma economia total de R$ 3,5 milhões, com um investimento de R$ 450 mil, e mais de 60 participantes. O objetivo da iniciativa é incentivar a resolução de processos rotineiros, a partir dessas ferramentas práticas.

O projeto seleciona profissionais de cada setor da empresa para aprender como usar tecnologias intuitivas (low code), além de conteúdos sobre governança e segurança digital. O resultado expressivo é fruto direto do engajamento dos empregados e da aplicação prática das soluções desenvolvidas ao longo do programa. Ao todo, foram concluídos 80 projetos que abrangem desde a automatização de tarefas repetitivas até a criação de dashboards inteligentes e aplicativos de uso interno, otimizando recursos e promovendo mais agilidade na tomada de decisões.

A partir do desenvolvimento de novas habilidades, os profissionais não apenas obtêm uma melhora de desempenho nas atividades laborais diárias, mas também podem aplicar seus conhecimentos em atividades da vida pessoal. "A verdadeira inovação nasce quando desenvolvemos as pessoas para usarem a tecnologia a seu favor. Hoje, transformar processos por meio do digital é algo muito mais acessível: o que antes exigia cursos complexos, agora está ao alcance de todos — sem limite de idade ou função. Do escritório à portaria, todos podem ser protagonistas da transformação digital. Um exemplo disso é que antes, os guardas da portaria do Porto anotavam os nomes dos visitantes à mão. Hoje, fazem isso com um simples toque no tablet, usando tecnologia NFC (Near Field Communication), que permite a leitura de dados por aproximação, como quando você paga algo só encostando o cartão", comenta Fabiano Medeiros, gerente de Inovação e Melhoria Contínua do Porto Sudeste.

Dentre as funções que os Talentos Digitais podem desempenhar está a de App Maker, na qual recém desenvolvedores utilizam a do Microsoft Power Platform, um conjunto de ferramentas low-code que permite automatizar processos, criar aplicativos, analisar dados e desenvolver chatbots de forma rápida e integrada. A partir disso, os profissionais podem desenvolver soluções práticas que podem ser acessadas em qualquer smartphone por outros funcionários.

Um exemplo disso foi o processo de transformação digital na Gestão da Limpeza Industrial, conduzido pela analista Yasmin Campos. O sistema foi criado para organizar as atividades de limpeza industrial do Porto, buscando uma visão clara do status e eficiência das atividades. A iniciativa eliminou atrasos, garantiu a segurança de dados estratégicos, promoveu uma maior organização das atividades de limpeza e gerou maior clareza para tomada de decisões baseadas em dados. "Com o sistema de gestão da limpeza industrial, a equipe conseguiu monitorar a produtividade e melhorar a comunicação interna. O impacto dessa solução foi significativo para a operação, trazendo assertividade e gestão ao processo de limpeza", comentou Yasmin.

Outra função de destaque é a de estudo de dados, na qual a partir da leitura de métricas, os trabalhadores se tornam responsáveis pela transformação de dados, criação de modelos de dados escalonáveis e eficientes e a habilitação e implementação de funcionalidades analíticas avançadas em relatórios para análise e insights relevantes e significativos.

A coleta e retorno de materiais não-aplicados, desenvolvido pelo técnico de planejamento e programação Christiano Santana, busca gerenciar e otimizar o recolhimento de insumos que não foram aplicados em sua totalidade na operação. A partir desses dados, foi criado um processo de registro e aprovação desses materiais, uma solução trouxe maior rastreabilidade e controle sobre o processo. "A centralização das solicitações tornou o processo mais ágil e transparente, além de evitar desperdícios e reduzir custos", explicou.

As capacitações do Programa Talentos Digitais são feitas por meio do Integranet Lab, um portal inovador e estratégico criado para fornecer aos integrantes um ambiente seguro e controlado, em que podem colocar em prática suas ideias, desenvolver novas soluções e realizar testes sem comprometer o ambiente de produção. O espaço foi projetado para fomentar a criatividade e a experimentação, garantindo que cada iniciativa possa ser desenvolvida e validada antes de sua implementação oficial.

Sobre o Porto Sudeste - O Porto Sudeste é um porto privado, projetado para movimentar diversos tipos de granéis sólidos, em especial o minério de ferro, e líquidos. Atualmente, é um dos terminais mais eficientes do Brasil, com capacidade para movimentar 50 milhões de toneladas por ano, com licença de expansão para até 100 milhões de toneladas/ano. Localizado em área abrigada na Baía de Sepetiba, na Ilha da Madeira, em Itaguaí (RJ), o empreendimento é considerado estratégico para o escoamento da produção de minério de ferro vindo de Minas Gerais, e para as operações de transbordo de petróleo e derivados dos navios que vêm da Bacia de Santos, berço do pré-sal. O Porto Sudeste gera empregos para a região, aumenta a arrecadação de impostos e promove o desenvolvimento para o município de Itaguaí.