A Ocyan contratou 11 estudantes para o programa Jovem Aprendiz 2021 dos 14 que participaram do Escola em Ação também da empresa. Os jovens recém-contratados iniciaram a formação profissional no SENAI da Macaé (RJ) no dia 1º de março de forma remota e, em outubro, realizarão a vivência prática em diferentes áreas da Unidade de Negócio Perfuração (UNP), na base da Ocyan no município.

“A iniciativa reforça que programas de responsabilidade social têm um poder transformador na comunidade. Eles entraram no Escola em Ação em 2018, seguiram com as atividades, confiaram nos projetos e se inscreveram para participar do processo seletivo do Jovem Aprendiz. Foram aprovados e agora, pela primeira vez, entram no mercado de trabalho”, comemora Jocelina Valle, coordenadora de Responsabilidade Social da Ocyan.

O programa Jovem Aprendiz inclui as etapas de formação teórica no SENAI e a vivência prática na empresa. Durante a formação, eles têm acesso ao Projeto de Formação e Integração em que os líderes compartilham informações sobre a cultura e os negócios da Ocyan. “Antes de iniciar as práticas, realizamos um ciclo de palestras em que os líderes falam das ações de cada uma das áreas. Depois, os jovens são acompanhados pelos líderes das áreas e recebem o feedback sobre o desempenho. Esse processo rigoroso trouxe credibilidade ao programa dentro da companhia, haja vista a satisfação dos líderes com os jovens e o aproveitamento para o programa de estágio e contratação”, destaca Katia Santos, responsável pelo programa Jovem Aprendiz na UNP.

Ao longo dos últimos oito anos, o programa Jovem Aprendiz tem contribuído para o desenvolvimento de adolescentes e jovens do município de Macaé. Jocelina lembra que, na maioria das vezes, a empresa busca os jovens nas escolas e nos projetos sociais que são apoiados pela Ocyan. “Temos o objetivo de contribuir com o desenvolvimento social das comunidades de Macaé e dar oportunidades para que estes jovens desenvolvam competências e habilidades para inclusão no mercado de trabalho. Além disso, eles conseguem apoiar no sustento familiar”, esclarece.

Para o jovem Pedro Henrique Fernandez, o processo todo foi muito gratificante. “Toda a escalada que fiz até me tornar jovem aprendiz foi incrível. Me sinto honrado em fazer parte da empresa!", comemora. Sua mãe, Maria da Penha Fernandez, concorda cm o filho. "Achei que o processo seletivo foi tranquilo e muito bem organizado. Para os jovens que ainda não têm experiência e acabam de sair do ensino médio, é uma ótima oportunidade quando a empresa abre as portas para que eles possam crescer profissionalmente e galgar novos patamares em suas carreiras”, celebra.

“Nossos programas têm como objetivo o desenvolvimento das competências e habilidades dos jovens para preparação e inserção no mercado de trabalho. Essa experiência em uma grande empresa do setor de óleo e gás será um diferencial para o currículo deles. Com a certeza muitas portas se abrirão daqui pra frente, seja na Ocyan ou em outros ambientes corporativos”, finaliza Katia.