Pesquisa da International Stress Management Association Brasil (ISMA-BR) aponta que 72% dos brasileiros sofrem com algum tipo de estresse no ambiente de trabalho. Entre esses, 30% apresentam sintomas da síndrome de burnout. O estresse é identificado como um dos maiores responsáveis pelo absenteísmo e também pelo presenteísmo, que se refere ao fenômeno em que o colaborador está fisicamente presente, mas não desempenha suas atividades de forma eficiente.

Some-se a isso o déficit no desenvolvimento de soft skills – habilidades interpessoais, não técnicas, que influenciam a forma como uma pessoa interage e se comunica com as outras – e o que se tem é um cenário de indivíduos adoecidos, sistemas enfraquecidos e organizações travadas por desafios que muitas vezes desconhecem.

Nesse contexto, torna-se urgente que as empresas foquem no bem-estar de suas equipes, promovendo um ambiente mais saudável para as tomadas de decisão, e que haja um equilíbrio entre o desenvolvimento de hard e soft skills, preparando as lideranças para lidar com a complexidade humana no ambiente corporativo. Além disso, a saúde mental desempenha um papel fundamental na eficácia de sistemas de gestão.

Necessário, portanto, que a felicidade integre o planejamento estratégico das organizações. É o que propõem Cristiano Venâncio e Michelle Taminato no livro “Felicidade: O Novo Paradigma da Governança”, lançado no Felicidade Exponencial, 1º lab internacional de felicidade e colaboração.

Com linguagem acessível e embasada em pesquisas e cases de sucesso, os autores apresentam reflexões e ferramentas que irão ajudar executivos e empreendedores a liderarem com empatia e visão de longo prazo. A obra se volta à superação dos desafios que circundam a jornada em direção a um mundo de liberdade e felicidade, que demanda o equilíbrio entre resultados e bem-estar como chave para o sucesso.

Sobre os autores:

Cristiano Venâncio é fundador da Ora Laboratório de Governança e da Orah!, a primeira consultech do Brasil. Mestre em Governança e Sustentabilidade, possui mais de 20 anos de experiência executiva e acadêmica, atuando na coordenação de importantes projetos públicos, privados e no terceiro setor. É autor do livro “Lentes da Governança: Aspectos de Longevidade para Negócios em Família”. Governança, estratégia e inovação representam eixos estruturantes de sua trajetória como presidente de conselho, conselheiro, investidor, facilitador, mentor e estrategista de negócios.

Michelle Taminato é cofundadora e CEO do CollabSoul, organização dedicada a impulsionar a felicidade na governança. É conselheira da World Happiness Foundation, que busca promover a felicidade global. Idealizadora do Felicidade Exponencial, primeiro lab internacional de felicidade e colaboração do país, e do Centro de Inovação de Cidades Felizes. Possui mais de 20 anos de experiência em consultoria de gestão para organizações privadas, públicas, cooperativas e ONGs no Brasil e no exterior. É co-organizadora e palestrante do Congresso Internacional de Felicidade e autora dos livros “Ser Coletivo: Conexões com o Propósito” e “A Felicidade Mora e Trabalha Aqui”.

Fonte: assessoria

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