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Empresas

SKF capacita mão de obra para o setor industrial

06/06/2013 | 14h32

 

A dificuldade de encontrar profissionais habilitados para exercer determinadas funções industriais está mobilizando empresas a capacitar sua própeia equipe. A SKF, que atua com a venda de produtos e execução de serviços em manutenção industrial é uma delas. A empresa capacita sua mão de obra há 16 anos, e com o sucesso da iniciativa, começou a oferecer esse serviço às indústrias.
“A manutenção é uma área que trabalha sob pressão. Com a escassez de trabalhadores qualificados e o aumento dos profissionais que estão se aposentando, esse quadro se torna mais agravante. É justamente nesse momento que a SKF age, treinando e capacitando mão de obra qualificada para minimizar os efeitos do apagão de talentos”, explica o gerente de Treinamento da SKF do Brasil, Gilberto Sanchez.
A companhia oferece cursos que vão desde o módulo básico ao avançado nas cinco plataformas em que a companhia atua: rolamentos, vedações, sistemas de lubrificação, mecatrônica e serviços. Os cursos, presenciais ou a distância, estão divididos em seis categorias (estratégias de manutenção, identificação, controle, execução, melhoria contínua e smart start) e organizados em 18 módulos. Todos os treinamentos são destinados a gerentes, supervisores, engenheiros, técnicos e analistas das áreas de Manutenção, Planejamento, Confiabilidade, Lubrificação, entre outras.
Os treinamentos presenciais são realizados no Complexo Industrial da SKF, instalado às margens da Rodovia Anhanguera, em Cajamar, na Grande São Paulo. Por lá a companhia oferece um centro de treinamento com material didático adequado, especialistas por área de conhecimento, produtos e materiais para testes, análises e simulações.
Desde que a companhia começou capacitar técnicos para o setor industrial, em 1997, a SKF conseguiu formar cerca de 10 mil especialistas. “O portfólio de cursos segue uma abordagem de ensino combinada, usando uma variedade de metodologias como ensino eletrônico, sala de aula, exercícios práticos e acompanhamento de mentores no local para alcançar os objetivos de aprendizagem”, revela Gilberto.
Modelo é exportado para Europa e África
Com o sucesso do treinamento técnico no Brasil, a SKF começa a exportar seu modelo de negócio para outras fronteiras. A companhia acabou de conquistar dois projetos para treinar e capacitar profissionais em Portugal e Moçambique. “Como são dois países de língua portuguesa, a adaptação foi tranquila. Mas podemos oferecer esse treinamento em qualquer lugar pessoalmente ou a distância”, conta o gerente.

A dificuldade de encontrar profissionais habilitados para exercer determinadas funções industriais está mobilizando empresas a capacitar sua própeia equipe. A SKF, que atua com a venda de produtos e execução de serviços em manutenção industrial é uma delas. A empresa capacita sua mão de obra há 16 anos, e com o sucesso da iniciativa, começou a oferecer esse serviço às indústrias.


“A manutenção é uma área que trabalha sob pressão. Com a escassez de trabalhadores qualificados e o aumento dos profissionais que estão se aposentando, esse quadro se torna mais agravante. É justamente nesse momento que a SKF age, treinando e capacitando mão de obra qualificada para minimizar os efeitos do apagão de talentos”, explica o gerente de Treinamento da SKF do Brasil, Gilberto Sanchez.


A companhia oferece cursos que vão desde o módulo básico ao avançado nas cinco plataformas em que a companhia atua: rolamentos, vedações, sistemas de lubrificação, mecatrônica e serviços. Os cursos, presenciais ou a distância, estão divididos em seis categorias (estratégias de manutenção, identificação, controle, execução, melhoria contínua e smart start) e organizados em 18 módulos. Todos os treinamentos são destinados a gerentes, supervisores, engenheiros, técnicos e analistas das áreas de Manutenção, Planejamento, Confiabilidade, Lubrificação, entre outras.


Os treinamentos presenciais são realizados no Complexo Industrial da SKF, instalado às margens da Rodovia Anhanguera, em Cajamar, na Grande São Paulo. Por lá a companhia oferece um centro de treinamento com material didático adequado, especialistas por área de conhecimento, produtos e materiais para testes, análises e simulações.


Desde que a companhia começou capacitar técnicos para o setor industrial, em 1997, a SKF conseguiu formar cerca de 10 mil especialistas. “O portfólio de cursos segue uma abordagem de ensino combinada, usando uma variedade de metodologias como ensino eletrônico, sala de aula, exercícios práticos e acompanhamento de mentores no local para alcançar os objetivos de aprendizagem”, revela Gilberto.



Modelo é exportado para Europa e África


Com o sucesso do treinamento técnico no Brasil, a SKF começa a exportar seu modelo de negócio para outras fronteiras. A companhia acabou de conquistar dois projetos para treinar e capacitar profissionais em Portugal e Moçambique. “Como são dois países de língua portuguesa, a adaptação foi tranquila. Mas podemos oferecer esse treinamento em qualquer lugar pessoalmente ou a distância”, conta o gerente.

 



Fonte: Revista TN Petróleo, Redação
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