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Mercado de Trabalho

Expro contrata engenheiros para atender demanda do mercado brasileiro

14/08/2012 | 13h20

 

Motivada pelo bom momento do setor de óleo e gás, a Expro organizou um processo de seleção voltado para alunos da Universidade Federal de Itajubá - Unifei, em Minas Gerais, instituição reconhecida na formação de profissionais altamente qualificados na área de Engenharia. 
O processo teve duração de quatro dias e foi concluído com a contratação de sete engenheiros e oito trainees das áreas de Engenharia Ambiental, Elétrica, Hídrica, Mecânica, Produção-Mecânica e Química. Segundo Olivia Tokumoto, gerente de RH da América Latina da Expro, os salários dos engenheiros recém-formados estão alinhados com o mercado, além de vantagens como participação nos lucros e previdência privada, paga integralmente pela empresa. Para os trainees, a empresa oferece, além de bolsa auxílio, hospedagem, transporte, ticket alimentação, seguro de vida e seguro saúde. 
Para qualificar a mão de obra, a Expro implementou um plano de trabalho, que envolve o envio de engenheiros brasileiros para Broussard (Luisiana, EUA) e Aberdeen (Reino Unido), onde recebem treinamento prático sobre serviços da empresa de três a dezoito meses. Em agosto, dois engenheiros brasileiros recém-contratados seguiram para Aberdeen.

Motivada pelo bom momento do setor de óleo e gás, a Expro organizou um processo de seleção voltado para alunos da Universidade Federal de Itajubá - Unifei, em Minas Gerais, instituição reconhecida na formação de profissionais altamente qualificados na área de Engenharia. 


O processo teve duração de quatro dias e foi concluído com a contratação de sete engenheiros e oito trainees das áreas de Engenharia Ambiental, Elétrica, Hídrica, Mecânica, Produção-Mecânica e Química. Segundo Olivia Tokumoto, gerente de RH da América Latina da Expro, os salários dos engenheiros recém-formados estão alinhados com o mercado, além de vantagens como participação nos lucros e previdência privada, paga integralmente pela empresa. Para os trainees, a empresa oferece, além de bolsa auxílio, hospedagem, transporte, ticket alimentação, seguro de vida e seguro saúde. 


Para qualificar a mão de obra, a Expro implementou um plano de trabalho, que envolve o envio de engenheiros brasileiros para Broussard (Luisiana, EUA) e Aberdeen (Reino Unido), onde recebem treinamento prático sobre serviços da empresa de três a dezoito meses. Em agosto, dois engenheiros brasileiros recém-contratados seguiram para Aberdeen.



Fonte: Redação
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