acesso a redes sociais
  • tumblr.
  • twitter
  • Youtube
  • Linkedin
  • flickr
conecte-se a TN
  • ver todas
  • versão online
  • Rss
central de anunciante
  • anunciar no site
  • anunciar na revista
DOT

Expetro e Onip lançam banco de dados de currículos para o setor de óleo e gás

08/11/2005 | 00h00

A Organização Nacional da Indústria do Petróleo (Onip) e a Smartpetro, empresa do Grupo Expetro, anunciaram nesta terça-feira (8/11) o lançamento oficial do Smartjob (www.smartjob.com.br), site de recrutamento de mão-de-obra para o setor de óleo e gás. Segundo o diretor da Expetro, Jean Paul Prates, o Smartjob é um banco de dados de currículos de candidatos do nível técnico ao de pós-graduação. A idéia é atender necessidades específicas de empresas afins do setor, incluindo construção naval e mineração.

Para cadastrar o currículo, o candidato precisa preencher gratuitamente um formulário eletrônico no qual fornece todos os seus dados profissionais. O trabalho de triagem e checagem das informações é feito pela Gelre, empresa especializada em recursos humanos. O serviço é pago pelas empresas que precisam contratar mão-de-obra e precisam acessar o banco de dados. "A gente entendeu isso como um atendimento a duas grandes necessidades do setor: para quem procura trabalho e para quem oferece. A principal vantagem é que o Smartjob pode atender necessidades bem específicas, como, por exemplo, a de encontrar um engenheiro de petróleo com experiência no exterior, que já tenha embarcado e fale inglês. Para isso, basta a empresa apresentar todos esses requisitos que o site fornece os currículos que atendam aquelas características", explicou Alfredo Renault, superintendente regional da Onip.

No primeiro ano de funcionamento como piloto, o Smartjob cadastrou 8 mil currículos, sendo pouco mais da metade de nível técnico. Segundo Prates, é possível atingir a marca de 20 mil registros em um prazo inferior a um ano. A empresa oferece três tipos de assinatura: anual, semestral e mensal. Entre os planos da empresa está o oferecimento do serviço de seleção dos candidatos, que deverá ser oferecido no médio prazo.

 



Fonte:
Seu Nome:

Seu Email:

Nome do amigo:

Email do amigo:

Comentário:


Enviar